Au sein de notre entité ADSN, le service Qualification logicielle regroupe aujourd’hui 8 collaborateurs/trices.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons l’équipe avec un nouveau poste en CDI. 

Vous intégrez le portefeuille Plateformes et Echanges Partenaires (PEP)

Le rôle de ce portefeuille est de permettre les échanges dématérialisés entre les offices notariaux et les principaux partenaires institutionnels (exemple : la Direction Générale des Finances Publiques, Mairies et Préfectures, organismes de type SAFER, le Ministère de la justice…)

Dans un contexte certifiant et exigeant, vous êtes le/la garant(e) de la qualité logicielle, en interaction constante avec les développeurs, le PO, les métiers…

Vos missions :

1/ L’élaboration de la stratégie de test

• Analyser des spécifications fonctionnelles
• Proposer et construire la stratégie de tests (manuels/automatisé)
• Rédaction des plans de tests et des cas de tests (Testrail)
• Choisir les tests à automatiser en fonction du ROI, des risques, de la criticité  métier (ex : les web service SOAP et REST, les API de signature, tests de performance…)
• Participer aux rituels agiles pour challenger et enrichir la couverture qualité

2 / Automatisation & Exécution 

• Automatiser les tests d’API (REST/SOAP), d’intégration et de performance (java TestNG, Robot Framework, Gatling, Jmeter…)
• Suivre les anomalies : identifier, qualifier, prioriser, communiquer aux équipes Dev
• Produire des rapports de test et indicateurs qualité
• Gérer le support N3 en cas d’incident en production

3 / Collaboration transverse 

• Collaborer avec les développeurs, PO, métiers, exploitants
• Prendre des initiatives pour fluidifier les échanges et améliorer la compréhension muttuelle
• Animer les points QA / retours d’expérience

4 / Amélioration Continue : 

• Faire de la veille technologique, partager les outils, les bonnes pratiques
• Participer à la montée en compétences de l’équipe
• Proposer des améliorations de process (rituels agiles, documentation, intégration continue…)

Environnement technique : 

Méthodes : Agile – Kanban

Outils : Testrail, JIRA, Confluence, Git, Jenkins, SoapUI, Gatling, Jmeter, Oracle SQL, Developer

Langages : Java, Python

Vous avez une expérience significative en qualification logicielle, avec une capacité à analyser un besoin, comprendre une architecture et identifier les zones de risque à couvrir en priorité

Vous savez transformer une complexité technique ou métier en stratégie de test claire, priorisée et documentée

Vous êtes capable de prendre du recul, de challenger un livrable ou une spécification fonctionnelle

Vous avez déjà été confronté (e) à des difficultés en automatisation et vous en avez tiré des apprentissages utiles

Vous êtes à l’aise dans les environnements collaboratifs, curieux (se), rigoureux (se), et force de proposition

Certification : ISTQB foundation

La qualité, ce n’est pas juste un process pour vous : c’est une démarche de fond, une posture, une contribution concrète à la robustesse des services délivrés.

Un métier clé, reconnu et valorisé : Le rôle du chargé (e) de qualification logicielle est central. Il est pleinement intégré aux projets, écouté et sollicité dans les choix.

Un environnement exigeant et stimulant : vous évoluerez dans un cadre réglementé, certifié eIDAS, qui exige rigueur, traçabilité et capacité à prendre de la hauteur

Un accompagnement dès votre arrivée : parcours d’intégration…

Notre process de recrutement

Après une première sélection de votre candidature, le Pôle recrutement vous contactera pour un échange téléphonique. Les candidats/es retenus/es seront conviés à des entretiens avec notre Responsable Service Qualification Logicielle et la Team recrutement. 

Dans un 2e temps, les candidats (e) sélectionnés (e) seront reçus par notre Directeur SI Applicatif pour défendre leur profil.

Des évaluations complémentaires pourront être proposées (tests, mise en situation…) ainsi que des prises de références pour évaluer certaines compétences et capacités clés.

Notre objectif : Vous permettre de mieux comprendre le poste, nous assurer d’un bon alignement entre vos aspirations et notre environnement de travail.