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Information

Responsable d'Activité Immobilière / Expertise & Stratégie de mise en vente H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-195  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'Activité Immobilière / Expertise & Stratégie de mise en vente H/F

Type Contrat

CDI

Fourchette Salaire

45/50K

Description de la mission

Le Pôle Immobilier s’appuie sur une expertise reconnue des marchés immobiliers pour accompagner les professionnels dans leurs décisions stratégiques.

Le cœur de métier : analyser, évaluer, valoriser les biens immobiliers avec impartialité, rigueur et précisions afin de sécuriser chaque étape : de l’estimation à la négociation, jusqu’à l’adjudication.

Le pôle intervient autour de 4 piliers : 

Analyse des données immobilières : exploitation et interprétation de bases de données pour produire des analyses fiables et objectivées

Evaluation et expertise immobilière : détermination de la valeur des biens avec méthodologie indépendant et rigoureuse

Mise en vente de biens immobiliers : accompagnement dans la valorisation et la commercialisation des actifs

Développement d’outils digitaux : conception de solutions innovantes pour faciliter l’expertise et la négociation

Une équipe à taille humaine, à dimension nationale, le poste est pour la région de Bordeaux, rattaché à la Directrice Commerciale ADNOV.

Votre mission : 

Réaliser les prestations d’assistance à la mise en vente de biens immobiliers pour la région sud-Ouest :

Répondre aux sollicitations des clients, les renseigner sur le processus de mise en vente publique par adjudication, immo-interactif ou vente sous pli caché.

Réaliser le diagnostic du bien (visite, évaluation, coordination des différents intervenants)

Déterminer une stratégie de mise en vente 

Gérer les parutions publicitaires

Organiser la séance de vente aux enchères, l’animer, suppléer le notaire pendant le processus

Assister les utilisateurs/trices pour les ventes sur l’outil immo-interactif

Réaliser un suivi de dossiers traités, rédiger les comptes rendus

Instaurer une relation durable avec les clients existants, professionnels et autres prestataires externes.

Piloter l’activité de votre centre :

Définir des objectifs de développement

Mettre en œuvre et animer des plans d’action, en lien avec la direction Commerciale et les équipes Marketing

Analyser les indicateurs de rentabilité par centre

Encadrer et animer votre équipe 

Assurer le lien avec les partenaires, représenter les intérêts de l’entreprise vis-à-vis de ces partenaires

 

Profil

De formation supérieure ou à défaut justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans la transaction immobilière, le (la) candidat(e) doit avoir une première expérience réussie en management dans ce domaine d’activité. 

Excellentes connaissances du marché immobilier, très à l’aise en BTC, 

Compétences en droit de l’immobilier, de l’urbanisme, marchés publics (analyse et maitrise d’aspects juridiques, techniques, réglementaires et fiscaux liées aux transactions immobilières)

Audit, diagnostic et évaluation de biens immobiliers (résidentiel, commercial, industriel, foncier, atypique…)

Capacité à coordonner des métiers, des publics type : notaires, opérateurs privés, institutionnels…)

Qualités relationnelles, travail en équipe

Capacités rédactionnelles

Autonome, rigoureux (se), organisé(e)

Une expertise immobilière est un Plus – une reconnaissance Type Rev Tegova également

CDI, basé sur Bordeaux (Home Office)

Les valeurs du groupe partagées : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

Pourquoi nous rejoindre et notre process

Pourquoi nous rejoindre :

Pour intégrer un environnement exigeant où la maitrise du marché immobilier, du cadre juridique et des stratégies de vente est centrale.

Pour évaluer des dossiers variés, techniques, en lien avec des partenaires institutionnels et professionnels de haut niveau.

 

Notre processus :

Les prérecquis correspondent aux attendus du poste, nous organisons un échange avec la Team Recrutement.

Les candidats/tes sélectionnés/es seront évalués en entretien (RH + Directrice commerciale). 

Etape validée : mise en situation, passation de tests (personnalité et aptitudes...), des prises de références peuvent être demandées

 

 

CDI, basé sur la région bordelaise

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine

Lieu

BORDEAUX

Qui sommes nous ?

Nous sommes un collectif de plus de 500 collaborateurs qui œuvre au quotidien, depuis plus de quarante ans, à digitaliser la profession des notaires et d’autres professions réglementées.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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