La Direction des Ressources Humaines du Groupe ADSN crée en 2016, est au service de clients internes multiples (collaborateurs, direction, managers, représentants du personnel). Nous disposons de 5 pôles dédiés : Paie, Juridique/Social, Developpement RH, Formation et Recrutement.

Afin de répondre aux enjeux de croissance du Groupe, dans un contexte de transformation, Nous recherchons ouvrons un poste de Gestionnaire de paie en CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, en collaboration avec 2 collaboratrices Gestionnaires de Paie, vous gérez le processus de paie. Vous participez à toutes les taches du Pôle au sein de la DRH dans un mode collaboratif.

Vos Missions :

Collecter et traiter les éléments de paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords d’entreprise. Nous avons une convention collective avec des particularités. Volumétrie forte : + de 500 paies

Gérer le rapprochement comptable lié à la paie et les charges sociales en relation avec les organismes sociaux

Prendre en charge le suivi des absences, tickets restaurants, prévoyance…

Traiter les DSN

Gérer les soldes de tout compte

 Répondre aux sollicitations, questions des collaborateurs/trices

Issu(e) d’une formation RH/Comptable, vous justifiez d’une expérience en paie complète de 3 ans minimum en entreprise.

Vous êtes autonome sur l’ensemble du processus de paie (de la saisie des variables aux déclarations de charges/DSN).

Vous possédez de véritables qualités relationnelles et de flexibilité dans un environnement en évolution rapide, en transformation. Vous favorisez la transversalité, la fluidité des informations. L’esprit d’équipe est important pour vous.

Vous êtes curieux(se), vous ne reculez pas devant les difficultés, vous êtes capable de trouver des solutions, de prioriser, capable de travailler dans l’urgence en respirant, vous disposez d’une finesse dans l’analyse.

Votre rigueur, votre organisation vous permettent d’être efficace.

Une équipe dynamique et soudée au sein d’une Direction des Ressources Humaines de 15 collaborateurs/trices

 Une paie complexe : large éventail de métiers, de variables, d’avantages, de typologie de contrats (dont pigistes), une convention collective du notariat

Les avantages d’un Groupe : Prime de participation et d’intéressement–– Accord de télétravail (2 jours/semaine), RTT …

Notre process : 

Une fois votre candidature sélectionnée, un collaborateur du Pôle recrutement vous contactera par téléphone.

Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer : votre future Responsable hiérarchique, notre DRH lors des entretiens. Une mise en situation ainsi que des tests font partie des outils d'évaluation.

Rejoignez un collectif tourné vers l'excellence qui, chaque jour, agit pour l'intégrité et la protection des données des Français.

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une mission à responsabilité envers les notaires et professions réglementées, qui permet à chacun de cultiver ses talents, au sein d'un groupe de + de 500 collaborateurs, soucieux d'offrir un environnement de travail privilégié.

Les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité

Le Groupe ADSN s'inscrit dans une démarche handi-accueillante.